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Human Resources

Menschen sind der entscheidende Faktor, welche eine Organisation erfolgreich machen. Human Resources unterstützt dabei das individuelle Potential optimal zu entfalten.
Dies beginnt bei der Auswahl der Mitarbeiter – im Einklang mit der Unternehmenskultur – und setzt sich bei der Entwicklung eines jeden Mitarbeiters fort. Human Resources gestaltet und entwickelt Systeme, um die Unternehmenskultur zu verfestigen und das Arbeitsklima so zu gestalten, dass ein optimaler Einsatz der Mitarbeiter möglich wird.
Themenbereiche wie Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Arbeitsklima, Kommunikation, Beziehungen zum Betriebsrat, Entgeltsysteme aber auch die notwendigen betrieblichen Rahmenbedingungen zu administrieren sind Kernbereiche guter HR-Arbeit. Human Resources steht ebenfalls für ein gewisses Menschenbild innerhalb der Organisation, welches Werte wie Selbstverantwortung, Teamarbeit und hohe ethische Maßstäbe unterstützt und fördert. Dazu gehört auch „Pioniergeist“, welcher sich in HR nicht nur auf ein sehr erfolgreiches CSR-Projekt beschränkt. Dies zeigt deutlich, wie Menschen durch ihr Engagement die Umwelt ein kleines Stück verändern bzw. verbessern können. Human Resources liefert die Rahmenbedingungen, die handelnden Personen sind aber immer die in der Organsiation beschäftigten Menschen, die über Erfolg bzw. Misserfolg entscheiden. 

Und der Erfolg, sei es nun betriebswirtschaftlich oder auch menschlich, gibt unseren Programmen recht!

Bewerbungen allgemein:
Sabine Pichler 

Bewerbungen als Lehrling oder für Diplomarbeiten:
Sonja Schwaighofer 

Bewerbungen für Ferialjobs:
Bettina Riedler
bettina.riedler@skf.com
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