« Ma carrière a été à la fois variée et stimulante grâce aux défis rencontrés. »

Holly - Développement commercial
Holly - Développement commercial
En 13 ans de carrière chez SKF, Holly a eu l'occasion d'occuper différentes fonctions comprenant la gestion de projet, le développement de stratégies, la direction et le coaching. Elle est actuellement Directrice de gestion de segments dans nos locaux de Xi'an en Chine. Lorsque nous lui avons demandé ce qui l'a d'abord attirée chez SKF en tant qu'employeur, sa réponse ne s'est pas fait attendre.

« SKF est un employeur qui place les personnes au premier plan. Les initiatives internes telles que le Programme de développement des compétences et les autres opportunités d'apprentissage constituent une plate-forme solide sur laquelle fonder une carrière réussie. SKF dispose d'un avenir brillant en Chine et je souhaite continuer à faire partie de l'équipe qui contribue à cela. »

Décrivez-nous votre parcours jusqu'à présent.

« Ma carrière a été à la fois variée et stimulante grâce aux défis rencontrés ! Avant d'occuper mon poste actuel, j'ai travaillé pendant 6 ans à des postes de gestion de ventes pour un segement industriel puis pour une région géographique. J'ai également occupé les fonctions de directrice régionale des ventes pour développer un réseau commercial dans la région Nord-Ouest. Ce poste impliquait également une collaboration étroite et le développement de nos relations avec l'un des plus grands fabricants d'éoliennes du monde. Pendant cette période, j'étais également responsable de la création des agences régionales SKF à Urumqi, Taiyuan et Zhengzhou. J'ai ensuite occupé un poste de gestion de segments industriels pendant 2 ans au cours desquels j'ai travaillé en étroite collaboration avec l'équipe mondiale du segment industriel pour développer le secteur des mines en Chine. »

D'après votre grande expérience au sein de la société, comment décririez-vous la culture SKF ?

« La culture SKF inspire le travail d'équipe et l'ouverture. La collaboration entre les disciplines et les équipes est encouragée et, en même temps, les opportunités de développement personnel existent pour chacun des collaborateurs dans l'organisation. »
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