« Le travail d'équipe relève avant tout d'un état d'esprit positif. »

Laure - Développement technique
Laure - Développement technique
Laure est actuellement Directrice du Centre d'excellence pour la customisation des roulements à Saint-Cyr-sur-Loire, en France. Son rôle est d'aider au développement de solutions de roulements et de services personnalisés. Cela implique d'apporter aux sites SKF Solution Factory et à d'autres unités à travers le monde des connaissances sur les roulements et des normes d'excellence mais aussi de définir des méthodologies et des processus communs. Toutes les fonctions qu'englobe son poste visent à créer de nouvelles offres de services mondiales selon les besoins des marchés. Ses 17 ans de carrière chez SKF lui ont offert une certaine diversité culturelle et professionnelle. Toutefois, sa relation avec la société avait déjà commencé lorsqu'elle était étudiante.

« À l'école, mes livres d'ingénierie provenaient de SKF. Grâce à eux, j'ai pu voir que SKF était un visionnaire mondial et un pionnier dans de nombreux domaines. J'ai postulé pour rentrer dans la société car j'ai remarqué que les valeurs de la société étaient les mêmes que les miennes. Je n'ai jamais regretté mon choix ! »

Au cours de sa carrière, Laure a occupé des postes impliquant de plus en plus de responsabilités. Nous lui avons demandé comment elle a su relever les défis que cela représentait.

« J'ai toujours eu accès à des opportunités incroyables de formation et de coaching. Cela m'a aidé à répondre aux attentes de la société et aux miennes. Par exemple, le Plan de développement individuel que la société propose m'a permis de discuter de ma carrière et de mes expériences avec la direction de SKF. Par ailleurs, je fais partie d'un programme international appelé « Business Factory » qui a pour but de développer notre offre sur de nouveaux marchés. Ces programmes, en plus de tous les autres auxquels j'ai participé, m'ont permis de progresser de manière continue, de gérer les personnes de manière efficace et de me trouver à la source de changements. D'un point de vue personnel, la culture de la société et le fait que cette dernière fasse en sorte de faciliter mes journées de travail ainsi que de les rendre moins stressantes me permet également d'avoir une vie personnelle épanouissante. J'ai d'ailleurs deux beaux enfants très fiers d'avoir une maman qui travaille chez SKF. »

Enfin, après 17 ans, quelle est votre propre vision du travail d'équipe au sein de SKF ?

« Pour moi, le travail d'équipe ne se résume pas uniquement à assister à des réunions ou à participer dans un projet. C'est aussi la manière dont je m'engage avec les gens. La manière dont nous nous fixons les mêmes objectifs. Le travail d'équipe relève avant tout d'un état d'esprit positif et d'une contribution positive pour mon environnement et ma communauté. J'ai la chance de travailler pour une société qui agit dans ce sens et place ces principes au centre de chacune de ses activités. Lorsque je rencontre mes collègues du monde entier, j'ai vraiment l'impression de déjà les connaître. SKF est une grande société mais où que je sois, je me sens comme un membre d'une grande famille où tout le monde partage des valeurs et des objectifs communs. »
SKF logo