« SKF réunit des personnes de différentes cultures et différents milieux. »

Salahi - Développement produit
Salahi - Développement produit
Après avoir travaillé deux ans en tant que Chercheur, Salahi est maintenant Chef de projet chez SKF depuis un an. Basé dans notre Centre d'ingénierie et de recherche à Nieuwegein, aux Pays-Bas, son rôle comprend la planification et la mise en oeuvre de projets dans le domaine du développement de technologies et de l'innovation.




Qu'est-ce qui différencie SKF présente en tant qu'employeur ?

« D'après mon expérience, je pense que SKF est un employeur qui valorise vraiment ses collaborateurs. Une fois ma thèse terminée, j'ai rejoint SKF en tant que Chercheur et j'ai alors pu acquérir immédiatement des expériences très variées, particulièrement en ce qui concerne le travail avec les clients et la réponse à donner à leurs attentes. De même, SKF est un employeur qui encourage les collaborateurs à progresser et propose des opportunités aux personnes qui veulent assumer des responsabilités et avoir une carrière épanouissante. »

Qu'est-ce qui vous satisfait le plus dans votre travail ?

« Le fait qu'il implique un niveau élevé de collaboration. Je travaille en étroite relation avec mes clients autour d'un objectif commun. Voir que les résultats de cet effort commun améliorent le travail quotidien d'autres gens est très satisfaisant. De même, dans notre équipe de Connaissances et Simulation, le travail d'équipe est crucial. Nous devons communiquer entre nous mais également avec d'autres équipes de recherche au sein de SKF à travers le monde afin de garantir que les connaissances se diffusent dans toute l'organisation. Faire partie de ce processus est pour moi à la fois stimulant et passionnant. »

En quoi la présence de SKF au niveau mondial affecte-t-elle votre rôle ?

« Comme je le disais, la portée internationale de SKF a un impact positif évident sur le travail d'équipe et la dynamique de collaboration. Dans mes projets, je suis en contact avec des clients situés en Italie, en France, en Allemagne et aux États-Unis. J'ai aussi des collègues en France, en Suède, en Pologne, en Italie, en Inde, en Chine, en Turquie et aux Pays-Bas. Tout cela crée un sentiment de cohésion. SKF réunit des personnes de différentes cultures et différents milieux. Je pense que cet esprit de coopération internationale constitue l'une des principales raisons du succès de SKF. Je sais que c'est une des raisons pour lesquelles je prends plaisir à aller travailler tous les jours ! »

Comment envisagez-vous votre avenir au sein de SKF ?

« Je pense vraiment que je peux évoluer et développer mes compétences au sein de SKF. Bien que j'aie commencé à y travailler en pleine crise économique, SKF a continué à investir dans la formation et le développement des compétences des collaborateurs. C'était selon moi un signe très positif et je suis fier de faire partie d'une société qui me procurera les outils et la plate-forme nécessaire pour améliorer mon potentiel. »
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