成长与发展

SKF有很高的员工保持率,在这里见到工龄超过10年的老员工是很正常的事情。 很多家庭的祖辈、父辈、兄弟姐妹或配偶都在同一家公司工作。

在斯凯孚工作意味着拥有许多不同的机会。 因为我们是一家全球性的公司。 斯凯孚在130多个国家的区域销售办事处、配送中心和生产单位,为您提供了无限的专业和个人发展机会。

 

作为一家知识工程公司,培训是公司最为重视的活动之一。SKF在欧洲、亚洲和中北美洲分别建立了SKF学院,为员工提供体系化的在岗培训和课堂学习。

 

针对不同群体的员工,例如新员工、老员工,管理人员、技术专家等,斯凯孚都为其制定了不同的发展路径图。

 

斯凯孚鼓励员工在纵向或者横向是寻找自己的发展机会。对此,专门制定了内部申请政策。任何一个员工在现任工作岗位上工作满一年,都可以根据自己的兴趣和能力,去申请公司内部的任何职位
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