“当我们发现可以把不同学科的知识完美的融合,并实现共同目标,是多么不可思议。”

Micael - 业务发展
Micael - 业务发展
作为已经担任了18个月的SKF项目负责人,Micael注重积极的工作环境和知识共享的文化,这也是他选择在公司工作的两个主要原因。 但是,当他还是个学生是,他已经在SKF开始了自己的职业生涯。

“我花了5个月在SKF上海轴承公司准备我的硕士论文,这是获得工程机械硕士学位的一个部分。 在那段时间,我发现SKF是一个有趣的公司。当我的工作完成后,我有幸能在SKF哥德堡工作。”



Micael继续描绘团队精神如何影响他的角色和职业。

“特殊产品的项目负责人,也就是负责SKF的定制产品,而这一需求在逐渐增长。 现在,我组织了一个全新的跨职能团队,横跨世界各地六个不同的工厂。 当我们发现可以把不同学科的知识完美的融合,并实现共同目标,是多么不可思议。 我的工作常常是帮助同事从全新的角度、或应用全新的工作方式或思维方式,来应对挑战。 这令我非常愉快!”

SKF的公司文化也为Micael留下了深刻的印象。

“我在SKF仍算一个相对新进的员工,但是从第一天起,我的同事们就一直非常支持我,并且非常愿意分享他们的知识,我觉得我的想法和意见受到了重视。 事实上,这一全球性的知识共享文化拥有非常大的正面影响。”

Micael认为他在SKF的职业前景如何?

“不久,我将开始我在公司的第二个职位,即SKF ConRo的全球业务开发。 我期待着随之而来的挑战,尽管这将是对我的技能和知识一个绝大的挑战,但我并不害怕,因为我将得到经验丰富的同事的支持。 根据我目前为止的经验,我的职业生涯将是发展并负责这个神奇的、以知识为本的支持网络,并带来无限的发展机会。”
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