“我的工作最具挑战性和令人满足的部分是团队中的每个人都能发挥自己的所长。”

Michael - 制造
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作为德国Schweinfurt棍工厂的渠道经理,Michael带领的团队约有100名成员。他负责确保高效率和高品质的生产、维护成本和服务水平,从而使SKF最终仍然是客户的首选供应商。

“我的工作最具挑战性和令人满足的部分,便是让团队中每个人都能发挥自己的特长。 2008年毕业后加入SKF以来,我完成了德国管理培训生计划,这也成为我职业生涯的一个良好开端。我也有幸能够在各个地方和部门工作。 在头三年里,我由一位资深同事指导,而现在我的职责涉及高层人事管理和预算。”

工作三年之后,您如何描述SKF的文化?

“SKF是一个鼓励建议、支持反馈的组织。 在我已经在这里的时候,我已经有了第一手经验,因此发展机会遍地可寻。 我也很喜欢本地团队和全球公司之间的团队精神和合作精神。”

至于未来,Michael觉得前景光明。

“我毫不怀疑。随着我在SKF不断成长,我还会有机会在其他领域和国家发展。 这种全球性的结构是吸引我选择SKF公司的原因之一。 我非常期望我在我的职业生涯里能够将有所作为,而在SKF,做到这一点易如反掌。”
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