“我曾服务于四家公司。 那些公司都很不错,但是SKF最为突出。”

Susan - 销售与市场营销
Susan - 销售与市场营销
Susan是伊利诺伊州Elgin的SKF工程机械和中西部能力中心的总监。 在SKF的12年职业生涯中,Susan曾经应对各种挑战,而她对我们的文化、价值以及实施个人权责委派和团队合作的经验,都让她对SKF拥有无以伦比的见解。

和我们说说您目前的工作?

“我负责工程机械部的OEM(原始设备制造商)客户销售渠道管理。 这包括销售、应用工程和客户服务。 我们的客户包括这一领域内的很多全球重要客户。 我负责确保我们正在经营的业务符合区域策略,并且我们正在为SKF在市场上创造全新且利润丰厚的商业机会。 我最满意的是看到我的团队真正地施展他们的才华,并实现重要业务目标 —— 完成销售任务是一个不错的感觉!”

那么您之前在SKF的经历呢?

“刚开始,我在工业部为工程机械市场开发线控提供解决方案。 这四年中,一部分时间在美国,一部分时间在德国。 回到美国后,我接受了本地销售公司的职位,支持我们的财务监控部门。这个职位增加了我对财务系统的知识和能力。 然后我转到了工程机械团队,在短暂的担任销售渠道一职后,转至业务经理。”

团队精神是如何在您的工作中发挥作用的?

“"我是应用“团队销售概念”的团队的一员。 这意味着我们有专门的人服务于客户。 我们的销售、应用工程师和客户服务人员都是这个团队的一部分,并连同集团的其他成员,如平台支持资源、全球客户经理、产品开发等,一起努力实现我们的目标。 对于我来说,这个团队代表了SKF,SKF取得世界领先地位的原因,即知识共享提供实实在在的有价值、创新的解决方案,并最终让顾客满意。”

您会推荐来SKF工作吗?

“当然。 我曾服务于四家公司。 他们都很棒,只是SKF最为突出。 原因就在于SKF,我一直认为给每个人赋予权利和责任是推动业务发展才是最好的方式。 我也认为在提升业务时,我获得了组织和管理团队都的全力支持。 除此之外,我有很多机会来发展自己的能力和职业生涯。 我认为这应是我个人的责任,但在同一时间,SKF提供的工作环境、结构和文化,都使我继续保持发展。”
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