了解成功的组织变革需要什么。

小资料
日期: 2011-11-14T12:03:57
地点: 美国
提交人: 管理顾问和作家Stephen J Thomas。
会议: AM2011 North America
Stephen Thomas

概要如下:

组织内的变化在商业环境中十分常见。 所以往往是努力的白费、组织的怀疑,以及伴随着失败而来的对未来变革缺乏兴趣。 问题的部分原因是不了解当管理层说“为了提高,我们需要改变我们的文化。”意味着什么。 此演示澄清了一个困惑,即如果您想成功变革,且这种变革具有持续性,那么文化和战略元素是必需的。 从演示的结果将是提高对变革难度的认识性,更重要的是,如果您寻求增值结果,何种元素需要加以解决。
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