关爱员工

斯凯孚尊重员工及其权利,提供安全和良好的工作条件及无歧视的工作环境,不断培养员工技能和能力,确保员工满意并有事业发展机会。行为规范企业的定义不仅包括它所销售的产品和服务,还包括其拥有的价值观。斯凯孚以高尚操守、权责委派、开放和团队合作作为其企业价值观。

斯凯孚在其行为规范和价值观中所遵循的原则,为其持续改进关爱员工奠定了坚实的基础。通过建立和管理各项目标、政策和程序,从而确保所有斯凯孚员工感到被尊重与鼓励,充满信心和满足感,并以成为公司的一分子而自豪。

高尚操守

斯凯孚始终坚持以高尚的道德方式开展业务,这是至关重要的。这意味着斯凯孚与其客户、供货商或其他实体之间进行的任何商业交易必须满足个人和专业诚实正直的最高标准。

权责委派

斯凯孚致力于提供一个良好的环境,在这里员工能够自由地努力工作,而决策的职责和质量则依赖于最佳的知识能力。

开放

斯凯孚提倡充分的开放透明,即在员工、供货商、技术伙伴和大型社区之间实现开放的沟通。

团队合作

斯凯孚致力于营造一个协同工作环境,使员工不仅能在所处部门内实现协作,而且能够跨越组织和地理界限开展工作。
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