多样性和平等性

员工关爱的核心是多样性,多样性的核心是平等。 我们坚信,业务团队越复杂多样,就越有竞争能力,可以满足客户需求。 因为斯凯孚员工拥有的知识、经验和能力是SKF公司所拥有知识的基础。

无论员工的职位、性别、国籍、种族、年龄和宗教信仰是什么,他们都应得到同等的尊重。 有关我们如何维护原则的更多信息,请参阅人权和劳工标准部分。
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