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Vielfalt und Gleichstellung

Im Mittelpunkt unserer Verantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht die Vielfalt und damit insbesondere die Gleichstellung. Wir sind davon überzeugt, dass eine Organisation die Kundenerwartungen besser erfüllen kann, wenn sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund in ihren Reihen hat. Der Grund für diese Überzeugung liegt auf der Hand: Das Wissen der SKF Gruppe basiert auf dem Wissen, den Erfahrungen und den Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Alle Mitarbeiter, unabhängig von Funktion, Geschlecht, Nationalität, Abstammung, Alter und Religionszugehörigkeit werden gerecht und gleich behandelt. Der Abschnitt Menschenrechte und Arbeitsnormen beschreibt, wie wir diese Prinzipien in der Praxis umsetzen.
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