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SKF presenta el torneo de fútbol juvenil Meet the World 2013

Equipos del torneo SKF Meet the World
Equipos del torneo SKF Meet the World

2013 febrero 21, 10:00 CET

El amplio programa de fútbol Meet the World de SKF y la alianza con la Gothia Cup, respalda a jóvenes y comunidades de todo el mundo

SKF ha presentado el torneo de fútbol juvenil SKF Meet the World 2013, que la empresa ha impulsado desde 2007. Por segundo año consecutivo, SKF también organizará un torneo en Francia, donde el equipo ganador participará en el torneo de fútbol Kim KallströmTrophy/Gothia Cup 2013. La Gothia Cup, en colaboración con Special Olympics Europe, organiza el Kim Kallström Trophy.

“Nuestro futuro sostenible se construye sobre el conocimiento, el entendimiento y el respeto, que comienza por la juventud, sus sueños, ideas y aspiraciones. Queremos abrir mentes, estimular el diálogo y crear oportunidades que, de otra forma, serían meros sueños. Los torneos SKF Meet the World nos ofrecen la oportunidad de influir positivamente a nivel local y permitir que las personas conozcan más sobre SKF,” afirma Tom Johnstone, Presidente y Consejero Delegado de SKF.

Los torneos de fútbol SKF Meet the World se celebran en 15-25 países, en los que SKF está presente. El principal objetivo es crear puntos de encuentro globales para jóvenes independientemente de su género, estrato social, edad, cultura o religión. Los torneos se celebrarán entre enero y junio, y los equipos vencedores de cada país participarán en la Gothia Cup, el mayor torneo internacional de fútbol juvenil que se celebrará en julio de 2013 en Gotemburgo.

Sostenibilidad en SKF
SKF Care es un principio rector en SKF. Tiene cuatro dimensiones: Responsabilidad hacia la empresa: garantizar que tenemos unos buenos resultados económicos y rendimientos interesantes para nuestros accionistas; Responsabilidad hacia el medio ambiente: reducir tanto nuestro propio impacto medioambiental como el de nuestros clientes; Responsabilidad hacia los empleados: ofrecer un entorno de trabajo seguro y mejorar la formación y la salud de nuestros empleados; y Responsabilidad hacia la comunidad: desempeñar un papel activo en las comunidades en las que operamos.

Gotemburgo, 21 de febrero, 2013

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