채용안내

오늘날 SKF가 선두위치를 고수하고 있는 중요한 이유중의 하나는 지속적인 내부 직원들의 자질향상교육과 뛰어난 인재육성 및 모집에 그 근간을 두고 있기 때문이며, SKF는 직원능력 개발면에 있어 산업계내의 최고가 되고자 합니다.

입사 후 6개월이내에 담당 매니저와 함께 향후 개인개발, 세부활동등의 목표수립을 하며 이후 1년에 한 번씩 모든 직원의 직무수행 능력평가가 이루어 지고 있습니다.

오리엔테이션 프로그램에서 새 직원은 글로벌 SKF 오퍼레이션 뿐만 아니라 SKF 각 사업부문의 오퍼레이션 부문에 대해 배울 수 있는 기회와 SKF의 역사, 임무,가치 그리고 윤리강령 등의 소개와 설명이 이루어 지며 또한 회사의 사업전략과 사업목표등을 알아 볼 수 있으며 또한 SKF Division개념과 Segment 그리고 제품에 대해서도 정보를 얻을 수 있습니다.

각 부서장으로부터 간략한 부서 설명 및 회사 업무상의 전반적인 연계상황 등에 대해서도 이해를 구할 수 있을 것이며,환경,보건안전(EHS) 담당자로부터는 SKF그룹 EHS정책에 대해 교육 받게 될 것입니다. 또한 품질 부서장에게서 SKF QIT프로그램 및 TQM 등등 SKF Quality 구조에 대한 이해를 구할 수 있습니다.

SKF에서 일한다는 것은 단순히 일만 한다는 것이 아니라 국제적인 팀워크나 업무성취도 그리고 개인적인 발전 등 기타 여러분이 도전하는 모든 것들에 대해 많은 기회를 가진다는 것을 의미합니다.

응시자격엔 제한이 없으며, 또한 성에 대한 차별도 없습니다. 다만, 해외여행의 결격사유가 없어야 합니다. 신입 및 경력사원 모집시 좌측메뉴 "진행중인 채용정보"에 공지됩니다. 관심 있으신 분들은 자기소개서와 이력서 각 1부(국/영문)을 작성하셔서 SKF에 지원하시면 됩니다.  
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