Il Decreto Legislativo n. 231/2001 ha introdotto - in relazione ad alcuni reati, tra cui quelli contro la Pubblica Amministrazione (concussione, corruzione, truffa ai danni dello Stato ecc.) e i reati di tipo societario - il principio della responsabilità amministrativa, per gli illeciti amministrativi dipendenti da reato (art. 25) anche per gli enti, ivi comprese le società. L'Ente è responsabile, in particolare, per i reati commessi nel suo interesse o a suo vantaggio da dipendenti e collaboratori. Al fine di evitare la realizzazione degli illeciti in questione, a partire dall'anno 2005: - SKF Industrie S.p.A.
- RFT S.p.A.
- OMVP S.p.A.
- SKF BSS S.p.A.
- SOMECAT S.p.A. hanno adottato un Modello di Organizzazione e Gestione rispondente ai requisiti imposti dal citato provvedimento legislativo, corredato dal Codice Etico di Comportamento, già esistente in ambito SKF ed opportunamente integrato alla luce della normativa ex Decreto Legislativo n. 231/2001. L'osservanza del Modello e del Codice Etico è oggetto di obbligo contrattuale nell'ambito del rapporto di lavoro dipendente e costituisce disposizione per l'esecuzione e la disciplina del lavoro ex articolo 2104 C.C. Per leggere e scaricare i documenti relativi ai modelli di organizzazione e gestione delle società SKF in Italia, cliccare su "Visualizza". Modello di organizzazione SKF Industrie S.p.A.
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Modello di organizzazione OMVP S.p.A.
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Modello di organizzazione RFT S.p.A.
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Modello di organizzazione SKF BSS S.p.A.
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Modello di organizzazione SOMECAT S.p.A.
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Per leggere e scaricare i documenti relativi ai codici etici di comportamento delle società SKF in Italia, cliccare su "Visualizza". Codice etico SKF Industrie S.p.A.
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Codice etico OMVP S.p.A.
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Codice etico RFT S.p.A.
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Codice etico SKF BSS S.p.A.
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Codice etico SOMECAT S.p.A.
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