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Entendendo o que é necessário para obter uma mudança organizacional bem-sucedida.

Fatos
Data: 2011-11-14T12:03:57
Local: Estados Unidos
Apresentador: Stephen J Thomas, consultor de gestão e autor
Conferência: AM2011 North America

Resumo

Fazer alterações dentro de uma organização é uma ocorrência comum no cenário dos negócios. Então, muitas vezes, são falhas no esforço, o ceticismo organizacional e a falta de interesse no próximo programa de alteração que acompanham o fracasso. Parte do problema é a falta de compreensão de o que significa quando o gerenciamento diz: "Para melhorar, precisamos mudar nossa cultura". Esta apresentação lança luz sob esta confusão acerca de quais elementos culturais estratégicos são necessários se você deseja uma alteração de sucesso e tornar-se sustentável ao longo do tempo. O resultado desta apresentação será um aumento na consciência da dificuldade associada à alteração e, ainda mais importante, quais elementos precisam ser abordados se você busca um resultado de valor agregado.
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