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O que importa?

Sustentabilidade? O tripé da sustentabilidade? Responsabilidade social corporativa?

O que isso significa? Para a SKF, tudo se resume aos Cuidados da SKF, incluindo as dimensões do Negócio, Meio Ambiente, Funcionários e Comunidades. O sucesso a longo prazo depende do equilíbrio adequado desses aspectos. Para a SKF, todos os aspectos precisam ser considerados no processo de tomada de decisões.


Para manter o desempenho, não podemos fazer tudo. Precisamos nos concentrar nos aspectos mais importantes e abordá-los de forma sistemática. Com base na análise de materialidade mais recente, os aspectos mais importantes são:


Expectativas do cliente
A habilidade fundamental para anticipar, atender e exceder as expectativas do cliente em termos de valor, qualidade e serviço no mercado global altamente competitivo.

Ética comercial
A habilidade para conduzir todos os negócios de maneira altamente ética, a qual está de acordo com as leis aplicáveis e em linha com o Código de Conduta da SKF.

Desempenho financeiro
A habilidade de propiciar um desempenho financeiro sustentável com uma gestão eficiente de capital de trabalho, e fluxo de caixa ao longo do tempo, que atenda às expectativas dos investidores e clientes e que transmita isso de forma transparente.

Saúde e segurança
A habilidade de garantir a saúde e segurança de todos os colaboradores da SKF e trabalhar para proteger a saúde e segurança dos clientes e usuários dos produtos e soluções da SKF e trabalhar para assegurar um bom ambiente de trabalho também na cadeia de suprimento.

Aplicação orientada à inovação
A capacidade e habilidade para comercializar inovações orientadas por aplicações e novos modelos de negócios, no sentido de dar suporte aos clientes nos mercados e indústrias que evoluem e se desenvolvem cada vez mais rápido, nos quais a SKF está presente.

Atrair varejistas e empregar uma força de trabalho diversificada e efetiva
A habilidade para criar e ambientes de trabalho positivos e atraentes por intermédio da abertura, ética elevada, trabalho em equipe e autoridade.

Igualdade, direitos humanos e trabalhistas
A habilidade para assegurar oportunidades iguais, remuneração e condições de trabalho justas, direitos humanos e relações positivas e construtivas entre a força de trabalho e a administração, na SKF e na sua cadeia de fornecimento.

Impacto ambiental na cadeia de valor
A capacidade de garantir que o impacto ambiental resultante dos produtos da SKF, os processos relacionados e atividades sejam entendidos e minimizados e dando suporte para que os clientes da SKF possam fazer o mesmo. A habilidade para perceber oportunidades de negócio importantes, resultantes de restrições ambientais e econômicas e, ao mesmo tempo, reduzir os riscos e custos relacionados.

Criar valor agregado nas comunidades próximas à SKF
A capacidade para usar o crescimento comercial e econômico para dar suporte às comunidades locais e criar valor agregado nas comunidades circunvizinhas às operações da SKF, aumentando a reputação da empresa junto à comunidade e força de trabalho.


Para uma breve descrição desses aspectos e do que os torna importantes ao longo da cadeia de valor da SKF, consulte o nosso Relatório Anual, página 123.

Eles foram estabelecidos a partir dos riscos e oportunidades gerais gerenciados pela SKF, em conjunto com diálogos formais e informais com partes interessadas. A maioria das questões inclui um ou mais aspectos, conforme definido pelas diretrizes de relatório de sustentabilidade GRI G4. Consulte as nossas Declarações de Sustentabilidade para obter mais informações. 


As questões acima incluem um ou mais tópicos de sustentabilidade. Abaixo, demonstramos alguns exemplos de como essas questões estão vinculadas com as Metas de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. 

Quais são os tópicos mais importantes que a SKF deve abordar?

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