Engaged maintenance and reliability teams (англ.)

Факты
Дата: 2011-11-14T12:03:57
Место проведения: United States
Докладчик: Стив Армор, Руководитель в сфере производства, SKF USA
Конференция: AM2011 North America
Steve Armour

Краткие сведения

Пару лет назад на заводе SKF во Флауэри Бранч (штат Джорджия) проводили программу по повышению мотивации сотрудников для улучшения производительности в области техобслуживания и повышения надёжности. Для успеха требовалось, чтобы операторы стали единой командой, а инструменты и средства учёта помогли бы изменить ситуацию. Чтобы концепция «Обеспечение надёжности оператором» (ODR) и другие инструменты стали частью повседневной работы, потребовалось эффективное обучение и мотивация сотрудников. Попутно сотрудники SKF во Флауэри Бранч освоили новые способы самообучения. Используя тестовые полигоны, практический опыт и процесс под названием Manufacturing Excellence (Совершенство производства), они сумели уменьшить время простоя на 50 %, сократить расходы и перевести акцент на проактивную работу. Возможность совершать ошибки в контролируемой среде и учиться на этих ошибках позволила повысить продуктивность и поднять мотивацию сотрудников. Теперь они вряд ли станут работать по-другому.
Введите промо-код
SKF logo