Responsabilité envers les collaborateurs
La vision de SKF est d'équiper le monde avec le savoir-faire SKF (To equip the world with SKF knowledge). La force exceptionnelle de notre entreprise réside dans sa capacité à proposer son expertise dans les segments industriels et sa compréhension et appréciation des besoins locaux. C'est dans ce sens que travaillent nos 45 000 collaborateurs, dans plus de 30 pays différents, pour servir ensemble nos clients.
Notre programme de "Employee Care"est fondé sur nos valeurs (responsabilisation, éthique, transparence et travail d'équipe) et nos croyances. Le respect et la protection des droits de nos collaborateurs sont fondamentaux et nous tenons fortement à cet engagement.
Différents outils et processus tels que les audits de conformité avec le Code de conduite SKF, la remontée d'information concernant des infractions au Code de conduite SKF et les comités d'entreprise ont été institutionnalisés chez SKF pour garantir que cet engagement soit respecté dans tous les pays où est implanté SKF.
Le programme de "Employee Care" met également l'accent sur l'importance, en tant qu'employeur, d'établir un programme pour le développement des compétences personnelles et professionnelles de nos collaborateurs, tout en créant un environnement de travail motivant.
Notre programme de "Employee Care"est fondé sur nos valeurs (responsabilisation, éthique, transparence et travail d'équipe) et nos croyances. Le respect et la protection des droits de nos collaborateurs sont fondamentaux et nous tenons fortement à cet engagement.
Différents outils et processus tels que les audits de conformité avec le Code de conduite SKF, la remontée d'information concernant des infractions au Code de conduite SKF et les comités d'entreprise ont été institutionnalisés chez SKF pour garantir que cet engagement soit respecté dans tous les pays où est implanté SKF.
Le programme de "Employee Care" met également l'accent sur l'importance, en tant qu'employeur, d'établir un programme pour le développement des compétences personnelles et professionnelles de nos collaborateurs, tout en créant un environnement de travail motivant.
En bref :
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Certification OHSAS 18001
104 sites dans 30 pays -
Taux d'accidents
1,06 à fin 2012 -
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Parité
70% des unités de SKF dans le monde intègrent au moins une femme dans
Domaines ciblés :
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Droits de l'homme et normes de travail
respecter et protéger les droits de nos collaborateurs
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Diversité et égalité
plus nos équipes sont diversifiées, plus nous sommes compétitifs pour satisfaire les besoins de nos clients.
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Zéro accident
tous les accidents au travail sont évitables
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OHSAS 18001
pour atteindre notre objectif de lieu de travail sans accident
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Formation et développement
encourager à la responsabilisation et au développement personnel
