Employee Care – Verantwortung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Unsere Vision ist: „SKF Wissen bewegt die Welt“. Die besondere Stärke unseres Unternehmens ist die Fähigkeit, Fachwissen aus mehreren Bereichen zusammenzuführen und an den lokalen Bedarf anzupassen: Bei SKF setzen sich 45 000 Mitarbeiter aus über 30 Ländern gemeinsam für die Kunden ein.
Unser Programm „Employee Care“ basiert auf unseren Überzeugungen und Werten (Eigenverantwortung, hohe ethische Grundsätze, Offenheit und Teamarbeit). Schutz und Rechte unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nicht verhandelbar. Wir verteidigen diese Rechte aus Überzeugung.
SKF hat eine Reihe von Programmen und Prozessen institutionalisiert (Compliance-Audits, Whistleblowing-Kontaktstellen für Verstöße gegen den SKF Verhaltenskodex, Betriebsräte), mit denen wir die Einhaltung der Richtlinien an allen Standorten gewährleisten.
„Employee Care“ betont auch die Aufgabe des Arbeitgebers, die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Unser Programm „Employee Care“ basiert auf unseren Überzeugungen und Werten (Eigenverantwortung, hohe ethische Grundsätze, Offenheit und Teamarbeit). Schutz und Rechte unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nicht verhandelbar. Wir verteidigen diese Rechte aus Überzeugung.
SKF hat eine Reihe von Programmen und Prozessen institutionalisiert (Compliance-Audits, Whistleblowing-Kontaktstellen für Verstöße gegen den SKF Verhaltenskodex, Betriebsräte), mit denen wir die Einhaltung der Richtlinien an allen Standorten gewährleisten.
„Employee Care“ betont auch die Aufgabe des Arbeitgebers, die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Übersicht:
Schwerpunkte:
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Menschenrechte und Arbeitsrichtlinien
Schutz der Rechte unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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Vielfalt und Gleichstellung
Teams, die aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit unterschiedlichem Hintergrund bestehen, sind besser in der Lage, die Kundenerwartungen zu erfüllen.
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Zero Accidents (Null Unfallrate)
Alle Arbeitsunfälle sind vermeidbar
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OHSAS 18001
Unser Ziel: Unfallfreier Arbeitsplatz
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Lern- und Entwicklungsprogramme
Förderung von Eigenverantwortung und persönlicher Entwicklung
