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Progetto Siirt

Haydi Kizlar Okula! (Andiamo a scuola, ragazze!)
Il numero di ragazze della regione che vanno a scuola è passato dalle 66 del 2002 alle 550 di oggi e la SKF è orgogliosa di aver promosso l'istruzione di oltre il 70% di queste ragazze. Si tratta di uno dei progetti che hanno vinto l'SKF Excellence Award nel 2007.

Dal 2003 la SKF è attivamente coinvolta nella campagna promossa dall'UNICEF e dal Turkish Ministry of National Education (MONE), il progetto Siirt. Il progetto "Haydi Kizlar Okula!" (Andiamo a scuola, ragazze!) è una campagna lanciata per identificare ed eliminare gli ostacoli che impediscono l'istruzione femminile, raggiungendo così lo stesso livello di frequenza delle scuole elementari tra maschi e femmine.

Il tasso di analfabetismo è il principale indicatore della disuguaglianza tra i sessi in Turchia. Nonostante il netto calo del tasso di analfabetismo, un terzo delle donne turche è analfabeta e circa 1 milione di ragazze in età scolare non ha alcuna istruzione elementare. Il 40% di queste ragazze vive nelle province orientali e sud-orientali del paese.

La provincia di Siirt, che si trova nella parte sud-orientale della Turchia, è una delle 53 scelte per questa campagna. Le attività implementate dalla SKF per eliminare gli ostacoli includono:

  • definire un sistema per monitorare le ragazze che non sono iscritte e non frequentano alcuna scuola
  • monitorare costantemente le statistiche del numero di ragazze e ragazzi iscritti a scuola e il loro tasso di scolarizzazione
  • collaborare con le autorità religiose locali per sensibilizzarle sull'importanza dell'istruzione femminile
  • parlare e spiegare alle famiglie l'importanza dell'istruzione femminile
  • istituire borse di studio per le ragazze con contributi da parte di SKF Turkey, dipendenti, distributori, clienti e fornitori della SKF
  • organizzare sessioni di mentorato per le ragazze

Il successo della campagna nel Siirt è stato dimostrato dal tasso di iscrizione femminile, che è passato dal 57 al 90%, con quello maschile intorno al 99%.

All'inizio del progetto solo 3 ragazze frequentavano la scuola superiore della zona, nel 2014 erano oltre 110. Nove ragazze hanno proseguito gli studi fino all'università. L'ambito originale del progetto è stato esteso grazie all'appoggio dei dipendenti di SKF Turkey e dei distributori che hanno contribuito a finanziare l'attività.


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