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Diversità e uguaglianza

Alla base della nostra responsabilità verso i dipendenti c'è la Diversità e alla base della diversità c'è l'uguaglianza. Crediamo fermamente che più diversificati sono i nostri team e più competitiva è l'azienda nel soddisfare le esigenze dei nostri clienti. Questo perché le conoscenze della SKF si basano sulle conoscenze, le esperienze e le competenze dei suoi dipendenti.

A prescindere da mansione, sesso, nazionalità, etnia, età e religione, tutti i dipendenti devono essere trattati in maniera equa e imparziale. Scopri in che modo ci impegniamo per tutelare questi principi nella sezione Diritti umani e diritti dei lavoratori.
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