Responsabilità verso i dipendenti
La vision della SKF è attrezzare il mondo grazie alle sue conoscenze Il punto di forza dell'azienda risiede nella capacità di combinare competenze in segmenti globali con la comprensione e il rispetto delle esigenze locali, dove 45.000 dipendenti in oltre 30 paesi collaborano per servire i nostri clienti.
Il nostro programma di Responsabilità verso i dipendenti si basa sui nostri valori (responsabilizzazione, etica, apertura e lavoro di squadra) e convinzioni. Garantire il rispetto e la tutela dei diritti dei nostri dipendenti è fondamentale e noi manteniamo questo impegno con tenacia.
Vari strumenti e processi, come gli audit per la conformità al Codice di comportamento della SKF, il processo di comunicazione delle violazioni del Codice di comportamento e i consigli di fabbrica sono stati istituzionalizzati in SKF per garantire che questo impegno venga mantenuto, indipendentemente dall'ubicazione del sito.
Il programma di Responsabilità verso i dipendenti enfatizza anche l'importanza, in qualità di datore di lavoro, di prevedere programmi per lo sviluppo delle competenze personali e professionali dei dipendenti creando, al contempo, un ambiente di lavoro appagante.
Il nostro programma di Responsabilità verso i dipendenti si basa sui nostri valori (responsabilizzazione, etica, apertura e lavoro di squadra) e convinzioni. Garantire il rispetto e la tutela dei diritti dei nostri dipendenti è fondamentale e noi manteniamo questo impegno con tenacia.
Vari strumenti e processi, come gli audit per la conformità al Codice di comportamento della SKF, il processo di comunicazione delle violazioni del Codice di comportamento e i consigli di fabbrica sono stati istituzionalizzati in SKF per garantire che questo impegno venga mantenuto, indipendentemente dall'ubicazione del sito.
Il programma di Responsabilità verso i dipendenti enfatizza anche l'importanza, in qualità di datore di lavoro, di prevedere programmi per lo sviluppo delle competenze personali e professionali dei dipendenti creando, al contempo, un ambiente di lavoro appagante.
Quick facts:
Aree di interesse:
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Diritti umani e diritti dei lavoratori
per rispettare e tutelare i diritti dei nostri dipendenti
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Diversità e uguaglianza
più diversificati sono i nostri team e più competitiva è la nostra azienda nel soddisfare le esigenze dei nostri clienti.
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Zero incidenti
tutti gli incidenti sul lavoro sono evitabili
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OHSAS 18001
raggiungere l'obiettivo di zero incidenti sul posto di lavoro
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Formazione e crescita
incoraggiare l'auto-responsabilizzazione e la crescita personale
