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Valutazione delle competenze

L'analisi dei bisogni formativi

Grafico competenze brochure corsi
Training in classroom

Individuare i bisogni formativi corretti e in linea con le esigenze aziendali è sicuramente la parte più importante del processo di formazione. SKF supporta le aziende nella definizione delle competenze tecniche richieste (Skill Matrix) alle singole figure aziendali.

Il passo successivo è valutare le competenze del personale. A tale scopo, SKF realizza questionari dedicati (Skill Assessment) che permettono di individuare le attuali conoscenze e gli eventuali gap formativi.

L'analisi dei risultati dello skill assestment permette di individuare le aree di conoscenza che devono essere sviluppate per colmare i gap. Definite le aree da potenziare, SKF sviluppa un programma formativo dedicato e personalizzato secondo le singole esigenze e necessità aziendali.

Tutti i corsi di formazione SKF possono essere erogati sia presso il nostro Training Center sia presso la sede dei clienti. Questo consente una notevole flessibilità in termini di organizzazione delle varie sessioni formative. Resta comunque invariato il metodo formativo che prevede sempre una parte teorica e una pratica che permetteno di applicare immediatamente quanto appreso.

Aree dei corsi

Certificazione A.T.O.

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