Cuidado de los empleados
La visión de SKF es equipar al mundo con los conocimientos de SKF. El diferenciador de nuestra empresa es su capacidad de combinar su experiencia en segmentos panindustriales con el conocimiento y la valoración de las necesidades locales, con 45 000 empleados de más de 30 países trabajando juntos para prestar servicio a nuestros clientes.
Nuestro programa de Cuidado de los Empleados está basado en nuestros valores (empoderamiento, alto nivel de ética, transparencia y trabajo en equipo) y nuestras creencias. Respetar y proteger los derechos de nuestros empleados es fundamental y cumplimos este compromiso con convicción.
Para garantizar el respeto de este compromiso en cualquier lugar de operaciones, se han institucionalizado diversas herramientas y procesos, como las auditorías de cumplimiento del Código de Conducta de SKF, el proceso de denuncia de irregularidades respecto del Código de Conducta de SKF y los consejos del trabajo.
El programa de Cuidado de los Empleados hace hincapié también en la atención como empleador a un esquema para desarrollar las habilidades personales y profesionales de nuestros empleados, al tiempo que se crea un entorno de trabajo motivador.
Nuestro programa de Cuidado de los Empleados está basado en nuestros valores (empoderamiento, alto nivel de ética, transparencia y trabajo en equipo) y nuestras creencias. Respetar y proteger los derechos de nuestros empleados es fundamental y cumplimos este compromiso con convicción.
Para garantizar el respeto de este compromiso en cualquier lugar de operaciones, se han institucionalizado diversas herramientas y procesos, como las auditorías de cumplimiento del Código de Conducta de SKF, el proceso de denuncia de irregularidades respecto del Código de Conducta de SKF y los consejos del trabajo.
El programa de Cuidado de los Empleados hace hincapié también en la atención como empleador a un esquema para desarrollar las habilidades personales y profesionales de nuestros empleados, al tiempo que se crea un entorno de trabajo motivador.
Quick facts:
Áreas de enfoque:
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Derechos humanos y normas de trabajo
para respetar y proteger los derechos de nuestros empleados
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Diversidad e igualdad
Mientras más diversos son nuestros equipos de negocios, más competitivos somos en cuanto a la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes.
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Cero accidentes
todos los accidentes relacionados con el trabajo son evitables
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OHSAS 18001
cómo alcanzar nuestro objetivo de tener un lugar de trabajo libre de accidentes
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Aprendizaje y desarrollo
impulso de la autopotenciación y el desarrollo personal
