Troska o pracowników
Wizja SKF zakłada dzielenie się ze światem posiadaną przez przedsiębiorstwo wiedzą. Wyjątkową siłą naszej firmy jest zdolność do sprzęgania znajomości licznych gałęzi przemysłu ze zrozumieniem i uznaniem wobec lokalnych potrzeb – w końcu naszych klientów obsługuje łącznie 45 tysięcy pracowników z ponad trzydziestu krajów.
Fundamentem realizowanego programu troski o pracowników są nasze wartości – inspiracja, wysoki poziom etyki, otwartość, praca zespołowa – oraz przekonania. Przestrzeganie i ochrona praw pracowników jest sprawą podstawową – deklaracja ta pozostaje z naszej strony niezachwiana.
Z myślą o pilnowaniu wypełniania jej bez względu na miejsce prowadzenia prac w SKF zinstytucjonalizowano różnorodne narzędzia i procesy, takie jak audyty zgodności z postanowieniami kodeksu postępowania SKF oraz wyłożone w kodeksie postępowania działania i rady pracownicze.
Program troski o pracowników kładzie też nacisk na plany rozwoju osobistych i zawodowych umiejętności poszczególnych pracowników – przy jednoczesnym stwarzaniu motywującego środowiska pracy.
Fundamentem realizowanego programu troski o pracowników są nasze wartości – inspiracja, wysoki poziom etyki, otwartość, praca zespołowa – oraz przekonania. Przestrzeganie i ochrona praw pracowników jest sprawą podstawową – deklaracja ta pozostaje z naszej strony niezachwiana.
Z myślą o pilnowaniu wypełniania jej bez względu na miejsce prowadzenia prac w SKF zinstytucjonalizowano różnorodne narzędzia i procesy, takie jak audyty zgodności z postanowieniami kodeksu postępowania SKF oraz wyłożone w kodeksie postępowania działania i rady pracownicze.
Program troski o pracowników kładzie też nacisk na plany rozwoju osobistych i zawodowych umiejętności poszczególnych pracowników – przy jednoczesnym stwarzaniu motywującego środowiska pracy.
Quick facts:
Obszary zainteresowań:
-
Prawa człowieka i standardy pracy
w celu respektowania i ochrony praw naszych pracowników
-
Równouprawnienie i różnorodność
im bardziej różnorodne są nasze zespoły pracownicze, tym bardziej jesteśmy konkurencyjni w zaspokajaniu potrzeb naszych klientów.
-
Zero Wypadków
wszystkim wypadkom związanym z pracą można zapobiec
-
OHSAS 18001
osiąganie naszego celu: braku wypadków w miejscu pracy
-
Dokształcanie się i rozwój
zachęcanie do inspiracji i rozwoju osobistego
