Забота о сотрудниках
Наша цель — передать миру знания SKF. Уникальный опыт нашей компании позволяет объединить знания в различных отраслях промышленности, глобальный и локальный подходы к ведению бизнеса с глубоким пониманием культуры и традиций тех регионов, в которых живут и работают наши клиенты. 45 000 сотрудников из более чем 30 стран работают для создания лучших решений для наших клиентов.
Наша программа заботы о сотрудниках основывается на четырёх ключевых ценностях — высокой нравственности, расширении полномочий, открытости и командном духе. Уважение и защита прав наших сотрудников является фундаментальным принципом, которому компания неизменно следует.
Для осуществления контроля за соблюдением и выполнением положений Кодекса корпоративной этики были приняты соответствующие меры и процедуры, такие как проверка исполнения данных положений, процедура информирования руководства об их нарушениях, а также создание специальных советов на предприятиях.
В программе заботы о сотрудниках большое внимание уделяется совершенствованию знаний и навыков сотрудников, обеспечению их профессионального роста, а также созданию положительной и стимулирующей рабочей атмосферы.
Наша программа заботы о сотрудниках основывается на четырёх ключевых ценностях — высокой нравственности, расширении полномочий, открытости и командном духе. Уважение и защита прав наших сотрудников является фундаментальным принципом, которому компания неизменно следует.
Для осуществления контроля за соблюдением и выполнением положений Кодекса корпоративной этики были приняты соответствующие меры и процедуры, такие как проверка исполнения данных положений, процедура информирования руководства об их нарушениях, а также создание специальных советов на предприятиях.
В программе заботы о сотрудниках большое внимание уделяется совершенствованию знаний и навыков сотрудников, обеспечению их профессионального роста, а также созданию положительной и стимулирующей рабочей атмосферы.
Quick facts:
Специализация:
-
Права человека и стандарты труда
уважение и защита прав наших сотрудников
-
Равенство и равноправие
большее этническое и социокультурное многообразие помогает добиться более высокой конкурентоспособности.
-
Отсутствие несчастных случаев
все несчастные случаи на производстве можно предотвратить
-
OHSAS 18001
наша цель — предотвращение производственного травматизма
-
Обучение и развитие
содействие профессиональному и личностному росту сотрудников компании
